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Vous êtes employeur d'un alternant ? Pensez au Permis de former

Afin d'améliorer la qualité d'accueil et d'accompagnement de l'alternance, l'avenant N°17 du 10 janvier 2013 a rendu obligatoire (depuis le 1er août 2013) le PERMIS DE FORMER à tous les employeurs du secteur HCR, relevant du champ d'application de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants du 30 avril 1997 et de tous ses avenants, souhaitant recruter un(e) jeune en alternance (apprentissage et professionnalisation).

Nous vous informons que la période transitoire (1er août 2013 - 31 juillet 2014) permettant l'obtention du PERMIS DE FORMER dans les 6 mois suivant la signature du contrat d'apprentissage arrive bientôt à échéance.

Aussi, à compter du 1er août 2014, la formation au PERMIS DE FORMER devra obligatoirement être suivie avant la signature du contrat en alternance.

Vous êtes concerné notamment si :
- Vous êtes maître d'apprentissage/tuteur et n'avez jamais encadré d'alternants
- Vous êtes maître d'apprentissage/tuteur et n'avez pas encadré d'alternants sur une période de 5 ans précédant la date de signature du contrat

Durée de la formation (pour les deux cas visés ci-dessus) :
- Une formation initiale de 14 heures (en journée continue ou demi-journée)
- Une formation de « mise à jour des connaissances et des pratiques » à effectuer tous les 3 ans d'une durée de 4 heures
Dans les autres cas, veuillez contacter votre UMIH Départementale ou consulter la rubrique "informations légales" (adhérent UMIH) ou votre OPCA

Pour toute information sur la formation et son financement :
Vous êtes salarié : contactez votre OPCA
Vous êtes employeur ou travailleur non salarié : contactez votre UMIH Départementale ou consultez la rubrique "informations légales" (adhérent UMIH)

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